Résultats de la séance d'affectation

Vous trouverez ci-joint les résultats de la séance d’affectation du 25 janvier 2012.   Résultats Liste d'ancienneté régulier Liste d'ancienneté temporaire

Liste provisoire des postes vacants

Le syndicat a convenu avec la commission scolaire de procéder à une séance d’affectation pour combler les postes vacants, le 25 janvier prochain. Cette séance d'affectation est ouverte à toutes les personnes salariées régulières ainsi que les personnes salariées temporaires qui ont suivi la formation ou réussi les examens de la CSMB. Vous trouverez ci-joint les listes provisoires des postes vacants pour les séances du 25 janvier 2012.  Liste des postes offerts

Convention collective

Vous trouverez ci-joint la nouvelle convention collective 2010-2015 signées en par la Ministre de l'Éducation le 31 octobre 2011. De plus, le nouveau plan de classification est désormais disponible. Maintenant, à quel moment entreront en vigueur les changements apportés à cette convention collective? Les dispositions de la convention collective sont entrées en vigueur le 31 octobre dernier. Notre nouveau salaire, ainsi que les primes seront versés à partir du 17 novembre 2011.

Samedi 29 octobre 2011 Assemblée générale

Notre prochaine assemblée générale aura lieu samedi le 29 octobre prochain au CEA Champlain. La convocation et l''ordre du jour.

Mercredi 28 septembre 2011 Nouvelle convention collective dans le soutien scolaire

Le comité de négociation du CPSS Photo André Pépé Périard Mercredi après-midi était un moment important pour les membres du SCFP du secteur du soutien scolaire. En effet, les membres du comité de négociation du Conseil provincial du soutien scolaire ainsi que leur porte-parole et leur contrepartie patronale apposaient leurs signatures au bas de la nouvelle convention collective. Ce nouveau contrat de travail touche le personnel de soutien de 15 commissions scolaires, environ 8500 membres du SCFP. D’une durée de cinq ans, la nouvelle entente viendra à échéance le 31 mars 2015. Découlant des négociations du Front commun de l’an dernier, celle-ci prévoit, comme pour les autres employés du secteur public et parapublic québécois, des hausses salariales qui totaliseront entre six et 10,5%, en fonction de la croissance du PIB et de l'inflation. Le règlement prévoit aussi des améliorations au régime de retraite, aux assurances collectives et aux droits parentaux. Quant aux enjeux locaux, cette ronde de négociation a permis de convenir d’une nouvelle façon d’apprécier et de compiler le service accumulé par les employés temporaires. Cette nouvelle approche permettra à plusieurs d’obtenir plus rapidement certains avantages. D’autre part, certaines dispositions de la convention collective ont été améliorées favorisant l’obtention des remplacements aux salariés déjà à l’interne.

RÉSULTATS DU BASSIN DU 3 JUIN 2011

EN SAVOIR PLUS...

RÉSULTATS DU BASSIN DU 3 JUIN 2011

EN SAVOIR PLUS...

RÉSULTATS DE LA SÉANCE D'AFFECTATION ET MUTATION DU 1er JUIN 2011

Ouvrier d'entretien cl.2 Concierge Concierge de nuit

SÉANCE D'AFFECTATION ET MUTATION

Vous trouverez ci-joint la liste provisoire des postes qui seront présentés à la séance de sécurité d’emploi du 1er juin 2011 OE2 CONCIERGE CONCIERGE DE NUIT ANCIENNETÉ PROVISOIRE

La séance d'affectation et mutation (sécurité d'emploi) aura lieu le 1er  juin 2011 P.M.  Donc, toutes les personnes salariées de la classe d’emploi de concierge, concierge de nuit de (-9275m2)  et ouvrier d'entretien classe II, dont leur poste est aboli ou susceptible d’être déplacé, seront convoquées par la commission scolaire.  Pour les autres personnes salariées concierges, concierge de nuit de (-9275m2) et ouvrier d'entretien classe II qui désirent participer à la séance d’affectation mutation, vous devez vous présenter à la commission scolaire le 1er  juin afin de pouvoir postuler sur les postes vacants ou nouvellement créés de votre classes d’emplois. La liste des postes vacants et nouvellement créer sera affichées dans tous les établissements de la commission scolaire et sur le site web de la section locale. Dans un deuxième temps, la commission scolaire procéderas au mouvement de personnel vendredi le 3 juin 2011 P.M. Cela concerne tout le monde. C'est à dire que tout le monde est invité, et ceux intéressés, auront la possibilité de faire un choix de poste par ordre d’ancienneté et ce, autant dans leur classe d’emploi, qu’en promotion. Il est important que vous soyez présents, car des postes qui peuvent vous intéresser, peuvent se libérer. Si vous n’êtes pas présents, vous manquez votre chance.

Malpropreté dans nos écoles

Le SCFP réclame un réinvestissement dans l'entretien Les employés du soutien scolaire membres du SCFP ne sont absolument pas surpris des révélations de La Presse au sujet de la malpropreté de plusieurs écoles québécoises. Leur porte-parole syndical confirme l'ampleur du problème et rappelle que les employés de soutien ont sonné l'alarme à plusieurs reprises depuis près de dix ans. Pour Sylvain Ladouceur, vice-président du secteur éducation du Syndicat canadien de la fonction publique, le réseau scolaire est aujourd'hui rattrapé par les compressions des tâches des concierges. « Le portrait désolant qu'on nous dresse de nos écoles est malheureusement exact. Depuis une dizaine d'années, on observe une tendance généralisée à la diminution de tâche des employés d'entretien. Plusieurs commissions scolaires emploient un logiciel qui s'appelle PROPRE et qui intègre plusieurs données, mais qui peut servir de prétexte à réduire les pourcentages de tâche. Bref, on perd de vue l'essentiel : la propreté », selon M. Ladouceur. « Et puis, il y a le facteur aggravant de la sous-traitance, que nous observons dans des commissions scolaires de l'Abitibi-Témiscamingue, de la grande région de Montréal et des régions de Québec et de Chibougamau. Dans ces cas, la course au plus bas soumissionnaire favorise le nivellement par le bas. En plus, les contrats de sous-traitance imposent souvent des suppléments pour toutes sortes d'imprévus, comme par exemple un élève qui vomit ou de la poussière résultant de travaux. Dans ces situations, les commissions scolaires hésitent à sortir le chéquier. » « Au fil des ans, nous l'avons dit au gouvernement du Québec et aux commissions scolaires : diminuer les heures des employés d'entretien, c'est s'attirer des problèmes de malpropreté. Aujourd'hui, en 2011, les enfants du Québec vivent avec le résultat. Il n'y a qu'une seule solution, c'est de revenir sur des compressions mal pensées et d'assurer un minimum décent de nettoyage », de conclure Sylvain Ladouceur.

Grande manifestation le 12 mars à Montréal

L'alliance sociale nous  attend en grand nombre  le 12 mars prochain pour faire pression sur le ministre des Finances, Raymond Bachand afin qu’il modifie ses choix budgétaires. Malgré le discours du gouvernement, les membres de l’Alliance sociale et de la Coalition opposée à la tarification et à la privatisation des services publics, regroupant près de 150 organisations syndicales, communautaires, étudiantes, féministes, populaires et écologistes, sont convaincus que des alternatives progressistes et réalistes existent. Des solutions qui incarnent les valeurs de solidarité et permettent un réel partage de la richesse des Québécois et des Québécoises. Nous devons être nombreux dans les rues le 12 mars pour exiger du gouvernement du Québec des choix plus équitables et plus socialement acceptables. Alors que le gouvernement Charest invoque la précarité des finances publiques pour justifier ses politiques, les membres de l’Alliance et de la Coalition considèrent qu’il est impératif que l’État investisse dans les services à la population et qu’il mette tout en œuvre pour la création d’emplois de qualité. Visitez le site de l'Alliance sociale. Visitez la page Facebook de la manifestation du 12 mars.

Informations sur la négociation sectorielle

Vous trouverez ci-joint la dernière parution du flash-négo du comité de négociation du Conseil provincial du soutien scolaire. Flash-négo

Résultats de la séance d'affectation

Vous trouverez ci-joint les résultats de la séance d’affectation du 24 janvier 2011. L’entrée en fonction est prévue pour le 14 février 2011. Résultats

Modifications aux régimes de retraite

À la suite de l’entente intervenue en juin 2010 entre le Front commun syndical et le gouvernement concernant le renouvellement des conventions collectives, et à  la Loi modifiant divers régimes de retraite du secteur public. Voici un résumé des principales modifications apportées : EN SAVOIR PLUS...

Séance d'affectation Le syndicat a convenu avec la commission scolaire de procéder à une séance d’affectation pour combler les postes vacants le 24 janvier prochain. Cette séance d'affectation est ouverte  à toutes les personnes salariées régulières ainsi que les personnes salariées temporaires. Il est de la responsabilité de chaque personne salariée de se présenter au bassin. Seules les personnes présentes ou celles qui auront transmis une procuration pour l’obtention d’un poste seront admissibles. La liste des postes vacants est affichée dans tous les établissements de la commission scolaire. Une copie est  disponible sur ce site web. Séance d'affectation Date :                                    24 janvier 2011 Salariés réguliers :             13h30      Salariés temporaires :      14h30            Endroit :     1100, boulevard de la Côte-Vertu, Saint-Laurent                                    (Salle des commissaires)  Liste des postes offerts

Assurance collective - Contrat 6000 Vous trouverez ci-joint, la nouvelle tarification applicable à  l'assurance collective du contrat 6000 au 1er janvier 2011. La page assurance vous donne accès à une multitude de renseignements concernant votre assurance collective.  Vous pouvez entre autres consulter la brochure explicative et télécharger, au besoin, certains formulaires.

Les membres du SCFP ont entériné massivement l'entente du Front commun

Les quelques 30 000 membres du SCFP participant au Front commun des secteurs public et parapublic ont tous pu se prononcer lors d’assemblées générales sur l’entente de principe intervenue au début de l’été. Lancée en juillet dernier, cette ronde de consultations est terminée. Résultat : l'entente a été ratifiée par 94,6% des sections locales du SCFP visées par les négociations. Elles sont 55 dans le secteur des affaires sociales (santé et services sociaux) et 22 dans celui de l’éducation (commissions scolaires et cegeps).  Lire la suite

LISTES D'ANCIENNETÉ PROVISOIRE

Toutes les personnes salariées doivent vérifier si leur nom figure bien sur la liste et si l’ancienneté provisoire qui y est inscrite est la bonne. Si votre ancienneté est erronée, vous devez la faire corriger par la Commission scolaire. Toute demande de révision doit être faite par écrit et retournée au service des ressources humaines (# 631). Vous avez jusqu’au 25 novembre 2010 pour faire une demande de correction.  Nous vous suggérons de faire parvenir une copie adressée au syndicat. Les listes d’ancienneté sont affichées dans tous les établissements de la commission scolaire. Liste d'ancienneté personnel régulier Liste d'ancienneté provisoire temporaire Liste de priorité provisoire

Présentation des ententes de principes

Le 25 septembre 2010, s'est tenue l'assemblée générale spéciale des cols bleus  pour la présentation des ententes de principes. Dans le but de faciliter la compréhension des ententes négociées, Sylvain Ladouceur, président du CPSS et membre du comité de négociation a été invité pour en faire l'explication aux membres. Nous avons procédé par la suite à un vote secret  et ces ententes ont été adoptées à la majorité avec un pourcentage de 71 %.

En route vers un règlement final et satisfaisant

Le comité de négociation du CPSS, nous annonce qu’il a conclu une entente de principe sur nos clauses sectorielles avec le CPNCF. De plus, les organisations syndicales membres du Front commun ont reçu positivement l'offre globale et finale du gouvernement sur nos salaires, retraite et  droits parentaux. L'entente prévoit des hausses salariales de 0,5 % la première année, de 0,75 % la deuxième, de 1 % la troisième, de 1,75 % la quatrième et de 2 % la cinquième. Il s'y ajoute une clause inflation qui pourra accorder une augmentation pouvant aller jusqu'à 1 % de plus la cinquième année si l'IPC est supérieur aux augmentations consenties au cours de ces cinq ans. Il s'y ajoute une clause de croissance économique pouvant ajouter jusqu'à 3,5 % à ces hausses au cours des trois dernières années de l'entente moyennant une croissance du produit intérieur brut pour un total potentiel de 10,5 %. Les détails de ces ententes de principe seront présentés pour recommandation lors de l’assemblée générale qui aura lieu le 25 septembre prochain.

Congé de paternité avec traitement

Fiche syndicale qui traite du congé de paternité avec traitement à l’occasion de la naissance d'un enfant. Ou en cas d’interruption de la grossesse survenue à compter du début de la 20e semaine précédant la date prévue de l’accouchement.

Congé de paternité sans traitement

Fiche syndicale qui traite du congé de paternité sans traitement condensé. Elle  sera utiles aux membres qui désirent obtenir un congé de parternité sans solde.

Fiche syndicale: paiement automatique

Fiche syndicale qui traite du paiement automatique pour les employés temporaires de notre accréditation syndicale qui ont cumulé six mois de travail depuis leur embauche ou, dans le cas de plusieurs embauches, immédiatement continues.

Fiche syndicale : statuts d'employés

Nous vous présentons une fiche syndicale qui traite des statuts des employés de notre accréditation syndicale au sein de la commission scolaire. Ces statuts d'emplois sont détaillés dans la convention collective S1.